STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG
Warum sollte Personalentwicklung „strategisch“ sein?
Ganz einfach: Weil Sie nur dann sicher sein können, dass die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter heute und morgen den Anforderungen entsprechen und auf jedem Platz die dafür bestens geeignete Person sitzt.
Die Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein um die geplanten Unternehmensziele zu erreichen und zu sichern. Die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung der Personalentwicklung ist eine methodische Kompetenz. Sie sichert die Akzeptanz und die Umsetzung im Unternehmen. So trägt die strategische Personalentwicklung nicht nur zu einer erhöhten Motivation bei anforderungsgerecht eingesetzten Mitarbeitern bei, sondern auch zur nachhaltigen Verbesserung der Wettbewerbsposition und der damit verbundenen Steigerung des Unternehmenserfolgs.
Jetzt und in der Zukunft: auf jeder Position die richtige Kraft! Strategische Personalentwicklung ist unsere Kernkompetenz. Bei uns erhalten Sie den gesamten Prozess und die richtigen Instrumente aus einer Hand.
Wir sind seit vielen Jahren vertraut mit dem komplexen Puzzle „Unternehmensstrategie und Personal“ und sorgen bereits bei vielen namhaften Kunden dafür, dass jedes einzelne Element genau ins Gesamtbild passt!
Der Weg zur strategischen Personalentwicklung – Gesamtüberblick
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Was hilft Ihren Führungskräften, immer besser zu werden?
Gute Führung ist eine wichtige Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Es lohnt sich also sehr, den Führungskräften zukunftsorientierte Instrumente an die Hand zu geben. Dazu gehört auch, geeignete Strukturen und Prozesse für einen kontinuierlichen Entwicklungs- und Verbesserungsprozess zu etablieren.
Bewährte Instrumente – für eine sehr spezielle Art der „Entwicklungshilfe“
Wir analysieren Ihre Unternehmenssituation und stellen Ihnen genau die Instrumente zur Verfügung, die bei Ihnen sinnvoll sind und langfristig Nutzen bringen. Das reicht von der Implementierung regelmäßiger Mitarbeitergespräche bis zu Trainee-Programmen zur Nachwuchsförderung.
Seit vielen Jahren erleben wir bei unseren Kunden, wie maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung im Unternehmen große Energien freisetzt und sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter selbst profitieren lässt. Schöner kann man „win-win“ nicht gestalten!