Herzlich Willkommen bei
HARALD GLEISSNER – Personalentwicklung
Sie wollen Ihre Personalentwicklung verändern, besser integrieren oder strategisch ausrichten? Vielleicht nehmen Sie aber auch wahr, dass bisherige Maßnahmen nicht so recht greifen oder Veränderungsprozesse zu wenig mitgetragen werden.
Dann sind Sie bei mir richtig.
Denn ich weiß:
Ihr Unternehmen ist unverwechselbar. Es hat seine eigene Kultur, eigene Werte, Ziele und Strategien. Genau das ist das Fundament, auf dem wir gemeinsam mit Ihnen aufbauen und Ihr Unternehmen in die gewünschte Zukunft führen.
Als Personalentwickler, Berater und Coach arbeite ich aus der Praxis für Ihre Praxis – individuell, ganzheitlich, integrativ.
Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!
Was Ihr Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit HARALD GLEISSNER gewinnt:
Individuell
HARALD GLEISSNER arbeitet ausschließlich mit individuell auf den Kunden zugeschnittenen Maßnahmen und niemals mit solchen „von der Stange“. Grundlage unserer Konzepte sind die kundenspezifischen internen Leitgedanken, Ziele, Rahmenbedingungen sowie die Kompetenzen der Teilnehmer.
Dadurch erreichen wir nachhaltige Ergebnisse im Sinne der Zielsetzung.
Ganzheitlich
HARALD GLEISSNER bietet generell komplette Prozesse aus einer Hand und betrachtet Ihr Unternehmen immer als Ganzes. Von der Zieldefinition über das Konzept bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle fühlt er sich für den Gesamterfolg verantwortlich.
Dadurch stellen wir eine hohe Prozess- und Umsetzungsqualität sicher.
Integrativ
HARALD GLEISSNER integriert Theorie und Praxis auf allen Führungsebenen. Alle Teilnehmer werden in ihrer Führungspraxis dauerhaft begleitet, das Thema „Führen“ zieht sich wie ein Roter Faden durch das ganze Unternehmen.
Dadurch schaffen und unterstützen wir eine starke, firmenindividuelle Führungskultur, die im ganzen Unternehmen positiv wirkt.
Die Gleissner-Seminarbausteine: passgenauer Lernerfolg mit System
Die Seminarbausteine von Gleissner sind hoch wirksame Puzzleteile, mit denen Sie systematisch zu einem wirkungsvollen Gesamtergebnis gelangen. Um den Lernerfolg zu maximieren, sorgen wir für hohe Passgenauigkeit von Bedarf und Trainingsinhalten. Integrierte Feedback-Mechanismen erlauben gezielte weitere Förderung.
Genau das richtige Training für den jeweiligen Bedarf
Wir analysieren den genauen Trainingsbedarf und wählen die am besten geeigneten Seminare/Trainings aus. Zeigt uns die Analyse, dass keiner unserer Seminarbausteine so, wie er ist, rundum erfolgversprechend ist – schneidern wir für Sie eine individuelle Schulungsmaßname mit den für Ihren Fall optimalen Inhalten.
Um den Lernerfolg langfristig abzusichern, arbeiten wir bei unseren Seminarbausteinen mit der seit vielen Jahren international erfolgreichen „Gleissner-Systematik für passgenaue Trainingsinhalte“. Bitte einfach HIER klicken.